2021年德州临邑县卫生健康事业单位公开招聘工作人员面试形式

　　(二)面试

　　1、面试主要采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员从事岗位工作所必须的基本能力素质。

　　县妇幼保健院、县疾控中心岗位和宿安乡卫生院管理类招聘岗位：面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招聘岗位和招聘计划数由高分到低分分别依次确定。面试人数为本岗位招聘计划数的3倍。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到计划聘用比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。

　　基层卫生院专业技术类招聘岗位：按资格复审通过人数确定参加面试人员。

　　2、取得面试资格的人员，需登录报名网站缴纳面试考务费，每人70元。

　　3、面试及准考证打印时间：根据疫情防控需要和上级部门相关要求，将提前在临邑县人民政府网站公示公告栏予以公告。

　　4、面试地点及要求见准考证。

　　5、取得面试资格的应聘人员在面试抽签开始时未到场的，视为自动放弃。

　　面试结束后，县妇幼保健院、县疾控中心岗位和宿安乡卫生院管理类招聘岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算出考试总成绩，基层卫生院专业技术类招聘岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试设定70分的最低合格分数线，在面试合格人员中根据考试总成绩和招聘计划，分岗位由高分到低分等额确定进入考察、体检范围人员。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取新冠疫情防控一线医务人员和社区工作者、笔试成绩、学历层次高者依次优先的办法确定进入考察、体检范围人选及岗位排名顺序，以上条件相同者，采取增加面试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、岗位排名及进入考察、体检范围的人选在临邑县人民政府网站上公布。