2021年山东交通学院公开招聘工作人员面试合格分数线多少？

　　本次考试采取笔试和面试相结合的方式。

　　1.笔试

　　教师岗位笔试内容为与岗位相适应专业知识和职业素养，无任何指定或参考教材。辅导员岗位笔试内容为应聘人员所必需的基础知识和与岗位相适应的专业知识、职业能力知识。笔试成绩采用百分制。笔试设定最低合格分数线，由学校根据招聘人数和笔试情况确定，通过“报名系统”进行公布。

　　笔试成绩于笔试结束后两天内在“报名系统”中 公布，同时公布进入面试人员名单，考生自行查询。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试相关事宜通过“报名系统”进行公布。

　　2.面试

　　(1)现场资格审查

　　进入面试人员需按招聘岗位要求携带相关证明材料原件及复印件进行现场资格审查，符合条件的发放面试通知单;未在规定时间内参加现场资格审查的，视为自动放弃。经审查不符合岗位招聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从笔试合格人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补，并通过“报名系统”进行公布。

　　(2)面试

　　面试总分为100分。面试主要考察应聘人员教育教学、专业知识、综合分析、语言表达等方面的能力。

　　教师岗位的面试分为试讲和答辩两个环节，试讲和答辩各占面试总成绩的50%。辅导员岗位的面试采用说课和答辩方式进行，说课和答辩各占面试总成绩的50%。

　　达不到规定比例的招聘岗位设定最低合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在整场面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列情况的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;如笔试成绩也相同，采取加试的方式确定。

　　(四)考察体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按照1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。

　　考察采取查阅档案、实地考察、电话视频连线等方式进行，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、学识水平、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行核查。

　　对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。体检由学校统一组织，在指定的县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检时须提供本人一寸近期正面免冠照片1张。

　　对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围人选中依次等额递补。