2021济南市天桥区教育体育系统招聘教师技能测试考什么？

　　综合考察

　　根据岗位不同特点，实行不同的综合考察方法。英语、音乐、美术岗位综合考察采用技能测试和面试(模拟上课和答辩)两种方式;体育岗位、非技能岗位采用面试(模拟上课和答辩)方式进行;财务岗位采用面试答辩的方式进行。

　　1.技能测试

　　英语、音乐、美术岗位的技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。测试采取百分制计算，按照每个测评要素各去掉一个最高分和一个最低分，计算各测评要素的平均分，按照每个测评项目的比例，累计相加为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　2.面试

　　面试采用模拟上课、答辩两个环节进行。主要考察应聘人员职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能以及综合运用教育学、心理学知识实现教育教学目的的能力。面试采取百分制计算，其中模拟上课成绩占70%，答辩成绩占30%，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分为应聘者的得分(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　考场设监督席，在现场对考试程序进行监督。各环节考试成绩现场公布。

　　(五)考试总成绩计算

　　考试结束后，技能岗位按照笔试占30%、技能测试占30%、面试占40%的比例;非技能岗位按照笔试占40%、面试占60%的比例;财务岗位按照笔试占50%，面试占50%的比例计算应聘人员的考试总成绩(各类成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。根据考试总成绩，按照各招聘岗位数，由高分到低分，按计划招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察、体检、选岗范围人选，名单在天桥区政府网首页公告栏公示，本人也可登录报名网站自行查询考试总成绩及是否进入考察、体检范围。

　　应聘同一岗位人员出现总成绩并列的，依次按笔试、综合考察成绩由高分到低分确定考察、体检人选;如以上成绩都相同的，对成绩相同的人员重新组织模拟上课(财务岗位组织面试答辩)，按照模拟上课(财务岗位面试答辩)成绩高低，确定人选。