2021济宁梁山经济开发区国有公司招聘工作人员进面比例？

　　(一)招聘将按照公开报名、简历筛选、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

　　(二)通过资格审查后确定笔试竞聘人员，根据笔试成绩从高到低的顺序，按1：2比例确定面试人员，如参加笔试人数不足聘用人数的2倍，则全部参加面试。笔试、面试、体检等具体时间、地点另行通知。

　　(三)聘用方式：本次聘用的人员试用期为两个月，试用期满经考核合格，签订劳务合同，实行劳务派遣管理，聘期2年。

　　(四)薪酬待遇：实行绩效薪酬，按照“基本工资+年终考核奖”的方式发放，基本工资不低于全县最低工资标准，并按规定参加养老、医疗和工伤等社保五险。