2021年枣庄市教育局直属学校中小学教师招聘笔试考什么？

　　(一)中小学教师招聘

　　中小学教师招聘考试采用先笔试再面试的方式，均采用百分制计算成绩。

　　1、笔试

　　笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。考试内容为教育教学基础知识(包括教育学，心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试及下载打印《准考证》时间另行通知。笔试成绩在枣庄市教育局网站查询。

　　2、面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:5的比例确定，最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。因笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课的方式进行，音乐、体育、美术教师岗位增加专业技能测试。音乐、体育、美术教师岗位模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　面试结束后，在面试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　面试具体办法、时间、地点请登陆枣庄市教育局网站查询。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　(二)幼儿园教师招聘

　　幼儿园教师招聘采用先面试再笔试的方式，均采用百分制计算成绩。同一招聘岗位最终审核通过的报名人数超过招聘计划1:5比例的，增加初试环节，不超过的直接进行面试。

　　1.初试

　　初试采用专业技能测试的方式，在市教育局监督指导下，由各招聘单位组织实施。具体要求、时间、地点登陆枣庄市教育局网站查询。根据初试成绩高低按照招聘岗位计划1:5的比例确定进入面试人员，最后一名初试成绩并列的，一同进入面试。初试成绩不计入面试成绩。

　　2.面试

　　面试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。面试采取模拟讲课和专业技能测试的方式。模拟讲课成绩占面试成绩的40%，专业技能测试成绩占面试成绩的60%。面试成绩采用百分制计算，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩合格线为70分，不足70分的取消资格。

　　面试具体办法、时间、地点请登陆枣庄市教育局网站查询。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳面试考务费70元。

　　根据面试成绩，按招聘岗位计划1:3的比例，由高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试范围。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定笔试人员。因弃权或取消资格造成的空缺，在合格分数线上按面试成绩依次递补。面试成绩及进入笔试范围人员名单在枣庄市教育局网站公布。

　　3.笔试

　　笔试工作由市教育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试时间、地点在笔试准考证上注明。

　　笔试结束后，由市教育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内，按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

　　按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件的规定，缴纳笔试考务费40元。