山东医疗卫生报考指导

首页 > 医疗招聘考试 > 报考指导

2021年德州庆云县卫生系统公开招聘工作人员面试内容

未知 | 2021-06-24 11:45

收藏

文章页

  2021年德州庆云县卫生系统公开招聘工作人员面试内容

  面试采取百分制计分。采取通用能力面试的方式,主要考察应聘人员从事工作所必须的基本能力素质,包括专业知识、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变沟通能力、举止仪表等。面试设定最低合格分数线,达到合格分数线的方可进入考察范围。

  (三)总成绩汇总及岗位排名确定

  面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩等额确定进入考察范围人选,并在庆云县卫生健康局网站公示。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩相同的,按照笔试成绩、学历层次高者依次优先的原则确定最终名次,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

文章页

分享到

微信咨询

微信中长按识别二维码 咨询客服

全部资讯

copyright ©2006-2020 华图教育版权所有