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2、面试
面试根据岗位不同可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式,采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行的方式进行。根据工作需要,重点了解进入面试人选所具备的综合能力、组织协调能力、与应聘岗位相适应的专业能力和岗位匹配度。面试满分100分。面试时现场抽签确定面试顺序,面试结束后当场公布成绩。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算考试总成绩,其中“A类岗位”人员总成绩为面试成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩及考生总成绩统一公布。
进入面试人员需缴纳考务费70元。