2021济宁梁山县公安局招聘警务辅助人员进面比例是多少？

　　考试包括笔试、面试、体能测评。

　　(一)笔试

　　闭卷采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。

　　考试时间、地点另行通知。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线及以上高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。

　　(三)体能测试

　　体能测试的时间、地点以通知为准。由参加体能测试的应聘人员本人携带身份证、笔试准考证按要求参加测试。不按规定的时间、地点或冒名顶替参加体能测试的，视为自动放弃。

　　测试标准：参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》执行。

　　测试项目：男子项目为立定跳远、10米×4往返跑、1000米跑。女子项目为立定跳远、10米×4往返跑、800米跑.

　　体能测试时间、地点另行通知。

　　按照笔试成绩由高分到低分依次等额确定进入政治考核范围人选。笔试成绩并列的，按体能测试1000米或800米跑完成时间由短到长确定进入政治考核范围人选。1000米或800米跑完成时间并列的，按10米×4往返跑完成时间由短到长进入政治考核范围人选。