2021年济南市济阳区社工服务站工作人员招考面试形式

　　笔试和面试

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　1.采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　2.笔试不划定范围，为综合类考试，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、社会工作知识、社区工作实务等内容。

　　3.笔试时间、地点详见准考证，不再电话通知。

　　4.报考人员持《笔试准考证》、考生本人身份证原件，按规定时间到指定考场参加考试。

　　(二)面试

　　1.根据A类岗位和B类岗位报考人员笔试成绩由高分到低分排名，分别按岗位招聘计划1:2比例依次确定A类岗位和B类岗位进入面试人选。若参加笔试人员达不到招聘计划1:2面试比例的，则相应核减招聘计划。面试人选确定后，在济阳区人民政府网站公布。

　　2.资格审查贯穿招聘工作全过程。面试人选须在规定的时间和地点，按招聘公告及岗位要求，提交相关证明材料进行现场资格审查。逾期不进行现场资格审查的，视为自动放弃。现场资格审查时间、地点在面试人选确定后，在济阳区人民政府网站公布。

　　3.经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。凡发现与公告要求不符者、材料弄虚作假者，一经核实，一律取消报考资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　4.面试人选在现场资格审查通过后现场缴纳面试考务费70元，并现场领取《面试通知书》，审核现场不领者视为自动放弃，由此产生的空缺按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

　　5.面试采用结构化面试方式进行，主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。面试结束后，当场宣布考生面试成绩。

　　6.面试时间、地点等具体事宜见面试通知书。

　　7.面试结束后，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。分别根据A类岗位、B类岗位应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检考察范围人选。

　　8.应聘人员出现考试总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定进入体检考察范围人选。