2021潍坊昌邑市公开选拔年轻副科级领导干部面试考什么？

　　6.面试。面试满分为100分,主要测试应试者综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。面试结束后,当场公布面试成绩。

　　7.确定考察对象。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例确定综合成绩,面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位、尾数四舍五入。根据综合成绩按照1:1.2的比例由高到低依次确定考察对象。最后一名综合成绩相同的,按照面试成绩确定考察对象。

　　8.体检。对考察对象初步人选,统一组织到指定医院进行体检,体检不合格的,按综合成绩依次递补,综合成绩相同的,按照面试成绩递补。

　　9.组织考察。组成考察组,采取民主测评、个别谈话等方式,全面了解考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的表现。经考察确有问题的,取消其任用资格。

　　10.研究任用。市委组织部部务会听取考察情况汇报,等额确定拟任人选,最后一名成绩相同的,按面试成绩高低确定。综合干部的现实表现、专业特长等有关情况,由市委常委会研究确定人选安排意见