2021年潍坊市第二人民医院公开招聘工作人员考试内容

　　考试内容和方法

　　博士研究生、高级专业技术职务人员采取面试(面谈交流、专家评议)方式，免笔试;其他人员采取笔试、面试方式。笔试、面试均采取百分制计算成绩。

　　1.笔试。笔试只考一科，采取人机对话或纸笔考试形式，由招聘单位根据专业不同分设考试科目。主要考察从事岗位的专业知识。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位根据岗位招聘人数和笔试情况研究确定。按照招聘岗位和招聘计划(以核减后为准)，根据笔试分数由高分到低分按1:3的比例确定进入面试人员。比例截止最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。笔试时间及成绩在潍坊市卫生健康委员会、潍坊市第二人民医院网站查询。

　　2.面试。博士研究生、高级专业技术职务人员采取面谈交流、专家评议方式进行。主要考察考生的综合素质、专业知识、职业道德和行为表现等。其他考生根据岗位特点，采取结构化面试、专业技能测试、情景模拟及实际操作等方式进行，主要考察应聘人员的综合素质和专业工作技能。

　　为保证新进人员素质，面试设最低合格分数线70分，低于70分不得进入考察体检范围，面试成绩于本场面试结束后在现场公布。

　　面试通知及有关要求将在潍坊市卫生健康委员会、潍坊市第二人民医院网站另行通知。