2021年潍坊高密市直有关部门公开遴选工作人员进面比例？

　　笔试。满分为100分。主要测试报考人员的政策理论水平、分析解决实际问题能力、文字表达能力等。根据笔试成绩，由高分到低分，按照1:2的比例确定面试人员;最后一名成绩相同的，一并进入面试范围。笔试成绩在高密市人民政府门户网站公布。

　　面试。面试满分为100分，采用结构化面试方式进行。主要测试面试人员综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力等。面试考官从高密市直有关部门(单位)聘请。面试结束后，当场公布面试成绩。面试具体时间、地点另行通知。在面试成绩的基础上，报考人员近三年来年度考核被评为优秀等次的，一次加1分。

　　根据笔试成绩和面试成绩(含加分)各占50%的比例计算综合成绩，按照1:1.5的比例确定差额考察对象(遴选计划数为1个的岗位2人进入考察范围)。最后一名成绩相同的，一并进入考察范围。面试形不成竞争的岗位，拟确定为考察对象的遴选人员面试成绩，不得低于本次公开遴选形成竞争的岗位进入考察范围人员面试最低成绩。综合成绩在高密市人民政府门户网站公布。

　　面试具体时间、地点另行通知。