2022年度秋季中国工商银行山东省分行校园招聘岗位有哪些？

　　(一)海外英才计划(International Talent Program)。主要通过境内分行与境外机构的联合培训培养，为省行本部和重点城市分行本部储备具备国际化视野和专业岗位经历的业务人才。

　　(二)星辰管培生计划(本部直招岗)。主要为我行管理类岗位提供基础人才储备，新员工录用后先在基层进行短期锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入分行本部相应岗位工作。

　　(三)科技菁英计划。主要为产品研发或设计、平台运营、大数据分析、用户研究、信息安全与管理等领域提供科技专业人才储备，新员工录用后原则上直接安排至省行、二级分行本部工作。

　　(四)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(五)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

　　(六)客服经理岗位。实行定向招录，根据网点业务运营需要，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务。新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。