2021潍坊综合保税区选聘审计中心岗位人员面试形式

　　(二)资格审查

　　对应聘人员进行资格审查，重点核实应聘人员是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实准确。资格审查工作贯穿公开选聘的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　(三)履历业绩综合评价

　　对应聘人员工作履历业绩进行综合分析评价，根据履历业绩综合评价情况，每一个岗位原则上按照1:3的比例确定进入面谈;报名人员特别优秀的，可适当放宽面谈比例,但最高不超过1:5;不足1:3比例的，按实有人数确定。

　　(四)组织面谈

　　评审人员与进入面谈范围的应聘人员进行面谈，考察了解面谈对象的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，重点考察履行岗位职责所具备的专业能力、实践经验和对应聘岗位的认识、见解。

　　面谈具体事宜另行通知。