2021德州经济技术开发区人民法院聘用制人员招聘笔面成绩占比？

　　面试

　　根据职位要求，采取结构化的面试方法，主要测试专业能力测试和综合素质。

　　面试结束后，按速录成绩占30%、笔试成绩占30%、面试成绩占40%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、速录成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定体检人员。如出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检人选;如笔试成绩也相同则加试面试，按加试面试成绩由高分到低分确定体检人选。