2021聊城茌平区教育类事业单位第二次招聘工作人员进面比例？

　　面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。进入面试范围的应聘人员，需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。面试人选在规定的时间内，未提交有关材料的，视为自动放弃。因自动放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。若进入面试范围最后一名有若干重分者，一并进入面试。最终确定的面试人员在茌平政府网站及时公布。

　　面试具体时间、地点、方式在聊城市茌平政府网站另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察范围人员。面试设定最低合格分数线60分，达到合格分数线的方可进入考察范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选;笔试成绩仍相同的，则按面试成绩计算到小数点后三位确定。

　　面试人员考试总成绩和考察人员名单，在聊城市茌平政府网站上公布。