2021年滨州阳信县公开招聘社区工作者面试形式

　　(二)内容：

　　1、笔试：内容为公共基础知识和行政能力测验两科，分值均为100分，考务费每人80元(自备现金)。

　　最低合格分数线：进入面试资格审查范围人员的笔试成绩，必须达到所有实际参加笔试考生平均成绩的60%，否则不能进入面试资格审查范围。因弃权或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次递补。

　　2.面试：招聘人数低于10人的岗位，按照1:3的比例确定面试人员;招聘人数10人(含)以上的岗位，按照1:2的比例确定面试人员;岗位达不到规定比例按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，重点测评应聘者的岗位适应能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元(自备现金)。

　　3.考试总成绩排序办法：面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩，考试总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，并按照不同岗位分别从高分到低分进行排序。总成绩相同者按照笔试成绩高、学历高、出生日期晚的次序排名。

　　4.确定进入考察范围人员的标准：根据总成绩由高到低的顺序按1:1的比例确定进入考察范围人选;面试最低分数线为70分，低于70分的不能进入考察范围。