【2021遴选议论文写作】从三个维度走好人才强国新征程(1)

　　日前，习近平总书记在中央人才工作会议上指出，在百年奋斗历程中，我们党始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，团结和支持各方面人才为党和人民事业建功立业。党的十八大以来，党中央作出人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源的重大判断，作出全方位培养、引进、使用人才的重大部署，推动新时代人才工作取得历史性成就、发生历史性变革。党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强，我国已经拥有一支规模宏大、素质优良、结构不断优化、作用日益突出的人才队伍，我国人才工作站在一个新的历史起点上。

　　当前，我国进入了全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。综合国力竞争说到底是人才竞争，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。

　　国家发展靠人才，民族振兴靠人才。做好人才工作，要深刻认识选人用人工作是人才工作中不可或缺的重要组成部分，工作中必须始终增强忧患意识，更加地重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势，时刻认识党管人才的重要性，坚持树立正确的选人用人导向，选出事业发展需要的好干部，进而精准科学识别干部，把人考准考实，对干部作出实事求是、客观准确的评价，把人用对用好，做到人岗相适、人事相宜，最终真正筑牢、抓实、做细好选人用人工作，做到用心、用情、用力，走好人才强国的“新征程”

　　旗帜鲜明讲政治，坚定信仰“筑牢”选人用人工作，画好人才强国的“新蓝图”。讲政治最根本就是要讲党性，在思想政治上讲政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动实践上讲维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。讲政治是做好人才工作的基础，要把好政治关这个首要之关、定性之关，深入开展干部政治素质考察考核工作，细化量化考察考核具体指标，探索建立干部政治素质档案，切实把干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律考准考实，大力选拔牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部。