2021年青岛西海岸新区公办中小学公开招聘教师面试形式

　　考试

　　(一)初试

　　对最终确定的应聘人数超过规定比例无法一天完成面试的岗位，增加初试环节确定进入面试范围人员，初试后原则上进入面试范围人员不低于30人。初试成绩采用百分制，设立最低分数线60分，成绩在青岛西海岸新区政务网进行公示。进入面试范围人员名单公示后不再递补。初试成绩不计入考试总成绩。初试时间、地点、方式另行通知。

　　(二)面试

　　面试采用说课的方式进行。面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。说课由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。面试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。

　　招聘单位根据面试成绩，按招聘岗位计划人数1:3的比例，由高分到低分确定进入专业测试范围人员。说课低于60分的，不得进入专业测试范围。进入专业测试范围人员达不到规定比例的，按实有人数确定;进入专业测试范围人员出现空缺的岗位，取消相应岗位招聘计划。

　　(三)专业测试

　　专业测试采用片段教学等方式进行，主要考核岗位所需的基本能力和专业水平。专业测试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。专业测试由考官打分，去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。专业测试结束后公布成绩并于当天在青岛西海新区政务网进行公示。

　　(四)考试总成绩计算

　　考试总成绩采用百分制，按面试成绩、专业测试成绩各占50%的比例加权计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　初试、面试、专业测试具体组织方式根据报名情况和疫情防控要求，在青岛西海新区政务网进行公布。