2021日照莒县公安公开招聘面试形式_结构化

　　面试

　　面试时，应聘人员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试采用百分制计分，设定最低合格分数线为60分，成绩由考官当场评判。面试结束后由主考官向面试人员宣布。根据面试成绩排名，按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。如入围的最后一名成绩出现并列的，按“1000米跑”成绩确定人选;“1000”米跑成绩相同的，按照“10米×4往返跑”成绩确定人选。