2021枣庄台儿庄区国有企业公开引进急需紧缺人才面试形式

　　考试方式、内容和方法

　　(一)考试方式为直接面试，采用百分制计算成绩，并按规定程序面向社会公布。

　　(二)面试采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、岗位匹配、应变和形象举止等。面试成绩在本场面试结束后向考生宣布。

　　(三)面试成绩保留到小数点后两位数。面试设置合格分数线60分，同一招聘岗位应聘人员出现成绩并列的，进行加试。

　　(四)面试具体时间、地点另行通知。