2021年淄博桓台县公开招聘社区专职工作者面试形式_结构化面试

　　(二)笔试：

　　按目前疫情防控有关要求，应聘人员须提前申领“电子健康通行码”，考试当天“健康码”为绿码且经现场测量体温额温≤36.8℃(或腋温≤37.3℃)，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针等基础性知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，具体分值根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，按照招聘计划1:1.2的比例确定进入面试前资格审查范围人员，符合优先聘用条件的免笔试人员不限定进入面试人员比例。进入面试前资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。笔试成绩仅作为确定面试范围人员依据，不计入考试总成绩。

　　(三)资格审查

　　笔试后，进入面试前资格审查范围的应聘人员，须由本人按规定时间、地点和要求提交相关材料进行现场资格审查。现场资格审查所需提交的主要材料为诚信承诺书、学历、资格证书、户籍、工作经历证明和岗位要求的其他条件证明，具体要求见面试前资格审查公告。单位同意应聘证明或解聘证明等材料可在面试成绩公告后3个工作日内提供，未按时提交的视为放弃。

　　对应聘人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。在后续工作中发现审核通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格，并按有关规定处理。

　　进入面试前资格审查范围的应聘人员未按规定时间和要求提交有关材料的，视为弃权。面试前资格审查不通过的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　(四)面试

　　面试采用结构化面试方式进行。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、沟通和语言表达、应变、举止仪表等能力。面试设定最低合格分数线，具体要求详见面试前发布的面试公告。

　　面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

　　面试成绩作为考试总成绩确定入围人员名单，面试成绩采用百分制计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一招聘岗位出现应聘人员面试成绩相同，则按预先规定条件或加试确定。