2021德州庆云县公益性岗位招聘公告(5人）

　　为贯彻落实县委县政府关于扎实做好“六稳”工作全面落实“六保”任务的安排部署，落细落实就业援助政策，根据《关于做好就业扶持对象认定服务工作的通知》(德人社字〔2019〕150 号)、《关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知》(鲁人社字〔2020〕36号)文件要求，现面向社会公开招聘公益性岗位工作人员。有关事项公告如下：

　　一、招用岗位和人数

　　庆云县机关事业单位辅助性管理岗位，计划招聘5名。

　　二、招聘条件

　　(一)符合《关于做好就业扶持对象认定服务工作的通知》(德人社字〔2019〕150号)、《关于印发山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则的通知》(鲁人社字〔2020〕36号)“就业帮扶类”人员公益岗安置条件(具体见附件1)，重点安置零就业家庭、残疾高校毕业生等低收入人员。

　　(二)报考人员应具有庆云县户籍，身体健康，作风正派，遵守宪法和法律，具有敬业精神、无不良行为记录，有较强的规矩意识，能够认可并自觉遵守单位的规章制度。

　　(三)具有一定的文字写作能力和组织协调能力，能够熟练操作计算机正常处理公务。

　　(四)在社会公开招用中被主管机关认定有严重违纪违规行为且未过处理期限以及法律规定不得招用的其他情形的人员、已享受完企业吸纳或灵活就业社会保险补贴的人员、不符合公益性岗位聘用的其他情形，均不能报名。

　　三、报名与考录方式

　　(一)报名时间：2021年11月7日-11月13日。

　　(二)报名地点：本次报名采取网络报名形式。

　　以下资料电子版发送至qyxrsjjck@dz.shandong.cn

　　1.本人身份证(正反面)扫描件;

　　2.户口本(须有索引、户主和本人页)扫描件;

　　3.《公益性岗位报名表》电子版(见附件2);

　　4.《个人社会关系信息表》电子版(见附件3);

　　5.最高学历证书、学位证书扫描件;

　　6.本人新冠疫苗接种证明资料。

　　报名截止后，对报名人员的工商登记信息、低保信息、就业失业状况、家庭成员困难情况进行统一审查，审核成功的报名人员再提交资料原件及2寸免冠近照3张。

　　(三)考录方式：根据报名情况另行通知。

　　四、招聘程序

　　(一)确定拟聘人员。根据《山东省就业困难人员公益性岗位托底安置制度实施细则》规定，在符合用人单位公益性岗位用工条件的前提下，根据公益性岗位安置对象排序机制，依序优先安排零就业家庭成员、建档立卡适龄贫困劳动力、大龄就业困难人员;同一群体人员的安置顺序，依序按照家庭(零就业家庭成员的优先)、年龄(年龄大的优先)、登记失业时间(登记失业早的优先)三项因素确定最终聘用人员。

　　(二)体检。对确定的拟聘用人员，上岗前自行进行体检、核酸检测，有影响工作的传染性疾病等情形的，视为不合格。

　　(三)公示。在庆云县人社局网站上公示拟聘用人员名单，公示期5个工作日。

　　五、岗位待遇

　　参照德人社〔2014〕64号文件规定，对录用签订劳动合同人员给予岗位补贴，为其缴纳五险(个人部分由个人承担)，上级有关公益性岗位政策变化时按新政策执行。社会平均工资调整的，待遇相应适当调整。

　　六、合同期限

　　合同期限不超过三年(除首次上岗之日起距法定退休年龄不足5年的可工作至法定退休年龄外)，聘用人员须与用人单位签订劳动合同，期满解除劳动关系，个人自主择业，重新就业后从事公益性岗位的时间可计算为工龄。

　　七、其他说明

　　(一)对应聘人员的资格审核贯穿安置工作全过程，一旦发现应聘人员“不符合就业困难人员”条件，即终止公益性岗位安置。

　　(二)公益性岗位是为了解决就业困难人员就业而开发的临时性就业岗位。在公益性岗位就业的困难人员应加强学习，尽快提升就业技能，实现多渠道再就业。

　　(三)公益性岗位劳动合同不适用《劳动合同法》有关无固定期限劳动合同以及支付经济补偿的规定。

　　(四)公益性岗位招聘工作坚持“公开、公平、公正”的原则，严格工作纪律，增强透明度，接受社会和群众的监督。

　　(五)如招聘期间上级出台公益性岗位管理新政策，按新政策执行