2021东营津卓城市建设投资集团有限公司招聘工作人员考试形式

　　招聘方式

　　(一)面试。面试主要考察应聘人员的自我认知能力、逻辑分析能力、专业知识运用水平以及工作实践能力。面试分初试、复试，面试成绩总分100分，及格分数线为90分，90分以下者不予录用。每个岗位在及格人员中按面试成绩由高到低进行排列，按照招聘人数1:3的比例确定复试人员，按照招聘人数1:1的比例确定考察人员，比例内末位成绩并列的同时进入考察范围。

　　(二)考察。重点考察被考察对象的思想政治表现、业务能力、工作作风和工作实绩等方面情况，以及是否需要回避等方面的情况，并对报考人员资格、“适当放宽”条件进行复审。

　　(三)体检。体检参照《公务员录用体检通用标准》执行，费用自理。

　　(四)公示。对考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为5天。