【2021遴选三农知识】从三个维度走好人才强国新征程(2)

　　“大贤秉高鉴，公烛无私光”。深刻认识选人用人是干部队伍建设的指挥棒，是政治生态的风向标。要时刻牢记不做好好先生，坚定反对和克服好人主义，树立起正确的用人导向和价值取向，时刻坚持为大公，守大义，求大我，先公后私，克己奉公，以党和人民的利益为先，要时刻敢为人先、干字当头，主动担当作为。要时刻坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把好干部及时发现出来、合理使用起来。要时刻严格把好政治关、廉洁关。要严把素质能力关，围绕事业发展需要配班子用干部，及时把那些愿干事、真干事、干成事的干部发现出来、任用起来，从而用心筑牢选人用人工作。

　　秉持以人为本理念，深入一线“抓实”选人用人工作，练就人才强国的“新路径”。要根据需要和实际向用人主体充分授权，发挥用人主体在人才培养、引进、使用中的积极作用。用人主体要发挥主观能动性，增强服务意识和保障能力，建立有效的自我约束和外部监督机制，确保下放的权限接得住、用得好。用人单位要切实履行好主体责任。要积极为人才松绑，完善人才管理制度，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才。

　　办好中国的事情，关键在党、关键在人。伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们党历来高度重视选贤任能，始终把选人用人作为关系党和人民事业的关键性、根本性问题来抓。要牢固树立正确用人导向，坚持党管干部、选贤任能，把政治标准摆在首位，优先使用在重大斗争实践中表现突出的干部，积极选用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部，确保选出来的干部德配其位、才配其位。考察好干部是做好选人用人工作的核心。要多元化、多渠道地开展工作，做到时刻倾听民声，吸纳民意。始终坚持把疫情防控和乡村振兴一线作为检验党员干部担当作为的主战场、考察识别党员干部的主阵地。考准考实党员干部的政治表现，要结合相关档案履历,走进干部的身边，走进干部的心里，观其言、察其行。

　　树立精准科学思维，启迪智慧“做细”选人用人工作，书写人才强国的“新篇章”。百年来，我们党始终强调坚持任人唯贤的干部路线和德才兼备的干部标准。实际工作中完善好干部考察材料是做好选人用人工作的必然要求，只有做好干部考察材料才能真正在选人用人工作中提出前瞻性、可行性、实践性的合理化建议，才能制定出科学实用有效的措施和方案，提高选人用人精准度，真正在选人用人工作上提供最好的参考和决策。

　　今天，我们站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，要时刻展现出新时代党员干部的时代价值,真正坚持好正确的选人用人导向，把好干部选出来、用起来，彰显出能者上、庸者下、劣者汰的良性机制，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派的工作作风，真正全面打造一支对党忠诚、信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化的新时代党员干部队伍。