2022军队文职备考管理学类客观题

　　1.要提高一个组织的管理水平，关键在于提高( )。

　　A.行动中决策者的水平

　　B.组织中管理者的素质

　　C.计划中领导者的能力

　　D.评估中体系指标的合理

　　【答案】B

　　【解析】提高一个组织的管理水平关键在于提高组织中管理者的素质，故本题选B。

　　2.霍桑实验的四个结论中，对职工的定性是( )。

　　A.经济人

　　B.社会人

　　C.自我实现人

　　D.复杂人

　　【答案】B

　　【解析】梅奥的霍桑实验得出的人性假说是“社会人”假说，故本题选B。

　　3.关于管理，下列说法错误的是( )。

　　A.“管理就是牟取剩余”

　　B.“管理就是决策”

　　C.“管理就领导”

　　D.“管理就是随心”

　　【答案】D

　　【解析】“管理就是牟取剩余”是彼得·德鲁克对管理的定义，“管理就是决策”是赫伯特·西蒙提出的，“管理是领导”是穆尼提出的，故本题选D。

　　4.下列说法中，正确的是( )。

　　A.行政方法的管理效果与领导者水平无关

　　B.经济方法的运用由于借助了职位的权力，因此对下属来说具有较强的约束力

　　C.法律方法要求有一个灵敏、有效的信息管理系统

　　D.行政方法的运用有助于组织内部统一目标

　　【答案】A

　　【解析】行政方法完全取决于职位权力，与领导者个人水平无关，故本题选A。