2021日照五莲县公安局公开招聘警务辅助人员面试考什么？

　　考试

　　考试包括笔试、面试和体能测评。

　　1、笔试

　　笔试采用闭卷方式，考试时间90分钟。主要测试时事政治、公安基础知识等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质，笔试设定最低合格分数线60分，低于60分(不含60分)为不合格，取消应聘资格。

　　笔试时间、地点，请关注五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)和微信公众号“五莲人社”。

　　2、面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线及以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试时，应聘人员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试，主要测评应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩由考官当场评判，面试结束后当场公布。

　　面试时间和地点详见面试通知单。

　　面试设定最低合格分数线60分，低于60分(不含60分)为不合格，取消应聘资格。

　　面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定，笔试成绩也相同的，一并纳入体能测评范围人选。

　　3、体能测评

　　根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.5的比例依次确定进入体能测评范围人员，达不到招聘比例的，按实有合格人数确定体能测评人选。

　　测评项目：男子1000米跑、女子800米跑，10米×4往返跑，纵跳摸高。

　　体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

　　笔试、面试、体测成绩均达到合格线，但未达到所报岗位录取线者，如有未录满岗位，且服从调剂的，可录取到相应岗位。