2022年济宁微山县公安局公开招聘警务辅助人员体能测评考什么？

　　考试

　　考试包括笔试、面试、体能测评。体能测评为达标性测评;笔试为闭卷考试，满分100分。

　　(一)笔试

　　笔试内容：公共基础知识。

　　笔试时间及地点：以准考证为准。

　　闭卷采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。为保证先进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。

　　(二)面试

　　根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线及以上高分到低分按计划招聘人数的1:2的比例确定进入面试的人员，并按规定程序面向社会公布。达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试主要测试应聘人员从事职位工作所必须的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试时间、地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员总成绩出现并列的，按符合优先条件的人员、面试成绩由高分到低分确定。

　　(三)体能测评

　　体能测评的时间、地点以通知为准。由参加体能测评的应聘人员本人携带身份证、准考证按要求参加测评。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视为自动放弃。

　　测评标准：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　测评项目：10米×4往返跑、1000米跑(男子)、800米跑(女子)、纵跳摸高;

　　体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。