2022年滨州职业学院招聘高层次人才面试形式

　　考试

　　按照有关规定，招聘高级专业技术岗位人员和急需的高层次、紧缺人才、博士研究生，可以采取专业测试、答辩、试讲、面谈交流等方式进行，符合条件的也可采取考察的方式组织。

　　学院组建高层次人才评议委员会，负责高层次人才面试工作。面试主要考察应聘人员的专业素养、教育教学能力、科研能力、专业技能水平等方面的内容。

　　面试采取答辩、试讲、面谈交流等方式进行，面试成绩采用百分制，面试成绩即为总成绩。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩设定最低合格分数线为70分(满分100分)。

　　面试时间单独通知，面试成绩在滨州职业学院网站进行公告。