2022年滨州职业学院招聘高层次人才薪资待遇如何？

　　待遇

　　(一)全职引进并与学院签订5年以上工作合同的高层次人才，基本待遇如下：

　　1.满足学院护理专业群、机械制造与自动化专业群建设需要的博士。提供60万元安家费;根据持有项目，提供科研启动经费10万元—30万元。

　　2.满足学院本科层次专业建设需要的博士。提供50万元安家费;根据持有项目，提供科研启动经费8万元—20万元。

　　3.满足其他专业建设需要的博士。提供40万元安家费;根据持有项目，提供科研启动经费6万元—15万元。

　　4.对以上引进的人才，服务期内，学院每月发放人才津贴2000元，享受不低于副教授的相关待遇。

　　5.试用期满考核合格，可通过重点人才绿色通道评聘副教授。

　　6.在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

　　7.符合我市人才引进政策的，可协助办理人才配偶工作调动、入住人才公寓、子女入学等有关事宜。

　　8.其他事项和待遇可按照“一人一议、一事一议”原则协商。

　　(二)柔性引进的，具体待遇面议。