【2022遴选政策理论】在坚守初心使命中实现高质量发展(5)

　　扎实推进高效能治理。国有资产是人民的共同财富，提高国有资本配置和运营效率，既是国有企业的重要责任，也是应尽的社会义务。推进高效能治理是优化国有资产资本管理的有效抓手，是推动高质量发展、造就高素质队伍的强力支撑。近年来，我们坚持稳中求进工作总基调，坚持“总量控制、稍紧平衡，增速合理、贵在持续”方针，完善现代化经济体系，全行业不断呈现新气象。学习贯彻六中全会精神，我们必须持续提升治理效能。

　　坚持把改革作为关键一招，加强改革系统谋划和整体推进。正确处理有序治理与充满活力的关系，优化治理结构。正确处理顶层设计与企业探索的关系，改善运行调控，全面提升经济运行的稳定性、协调性、可持续性。正确处理赋权赋能与基层减负的关系，激发企业活力。正确处理数字化转型与传统治理机制的关系，提升现代化管理水平，使高效能治理的红利充盈于促进共同富裕的行业实践中。

　　扎实造就高素质队伍。努力造就高素质队伍，充分释放人的创新激情、创造活力，解决好发展的持久活力、共同富裕的内在动力。近年来，我们坚持一手抓好高质量发展，一手抓好高素质干部人才队伍建设，取得了明显成效。学习贯彻六中全会精神，必须坚持把政治过硬放在首位，坚持用党的创新理论凝心聚魂，切实统一思想、统一意志、统一行动。坚持提升干部能力素质，强化专业知识培训，提升“七种能力”。坚持开展干部交流锻炼，盘活干部资源，激发干部队伍活力。坚持选拔培养优秀年轻干部，加强源头跟踪、全程培养，补短板、强弱项、助成长。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，树立正确用人导向、干事创业导向，造就高素质队伍，为实现高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。