2022年威海海洋职业学院公开招聘工作人员进面比例是多少？

　　考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试，均采取百分制计算成绩。

　　(一)笔试。

　　初级岗位笔试分为综合类和教育类，只考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作;教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。

　　中级岗位采取专业笔试形式进行，只考一科，笔试内容为招聘岗位要求具备的相关专业基础知识。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试地点在笔试准考证注明。

　　笔试时间、地点及相关事项在威海海洋职业学院网站另行通知。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试结束后，学院根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。

　　(二)面试。

　　面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位的招聘计划由高分到低分按公布的比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选。

　　面试采取结构化面试、试讲、试讲+专业测试等方式进行，具体岗位面试方式详见《岗位计划表》。面试时间和地点在威海海洋职业学院网站另行通知。面试考务费70元。

　　面试结束后，教育类和专业笔试按笔试成绩占40%和面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩(其中面试方式为试讲加专业测试的岗位，试讲和专业测试各占面试成绩的50%);综合类按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。