2022年军队文职人员面试评分标准有哪些?

　　01.面试及格线

　　军队文职面试总分是100分，值得注意的是，军队文职是有及格线的，及格分数线是60分，如果你的面试成绩低于60分的，将直接被淘汰，所以，面试也特别重要。另外呢，招聘单位也会根据岗位要求和专业方向，设定不同模块进行面试。

　　02.各模块分值

　　举止仪表

　　【分值10分】

　　不设单独考题。结合前三个模块的综合表现，对考生的礼节礼貌、言谈举止、着装服饰、精神面貌做出评价。

　　自我认知和求职动机

　　【分值10分】

　　主要测查内容：职业志向、价值追求、兴趣爱好

　　考察献身国防的职业志向是否坚定，世界观、人生观、价值观是否契合部队需要，个人爱好和特长是否匹配岗位需求。

　　适岗能力

　　【分值20分】

　　主要测查内容：言语表达能力、逻辑思维能力、学习创新能力、团队协作能力、灵活应变能力

　　考察岗位所需五大能力(通识能力)。考察完成部队招聘单位所承担使命任务的能力，重点测查考生岗位工作场景下的军队适岗能力。

　　【分值60分】

　　主要测查内容：专业知识、专业技能、专业培训、职业资格

　　采取情景模拟、实际操作、现场问答、才艺展示等多种形式，考察专业知识和技能。评委进行提问和追问，进一步考察考生深层次的能力素质，综合评估与招聘岗位的匹配度。