2022聊城市公安局东昌府分局公开招聘警务辅助人员面试内容

　　考试

　　1、笔试

　　体能测评达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在聊城市公安局东昌府分局和劳务派遣公司的微信公众号(以下简称“微信公众号”)及相关媒体适时发布。

　　笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、行政职业能力测试和申论等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。

　　笔试结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。按照职位招聘人数与面试人数1：2的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招聘职位，原则上可缩减、取消该职位的招聘计划，或按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

　　2、面试和专业能力测试

　　笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃应聘。进入面试名单但放弃参加的，招聘单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试方式，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试成绩采取算数平均分的办法确定。面试成绩在本场面试结束后向面试人员公布。

　　采取特殊招聘方式的岗位，根据特点设置专业能力测试。报考者应按照规定的时间、地点，携带相关材料参加由招聘单位组织的专业能力测试。参加特殊招聘的人员，除正常参加笔试外，还需参加专业技能测评，不再组织面试。专业能力测试相关事项将在微信公众号上公布。

　　面试和专业能力测试结束后，根据报考者的笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩计算综合成绩。综合成绩的计算方法为：未组织专业能力测试的，按笔试、面试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成;组织专业能力测试的，按笔试、专业能力测试成绩分别占50%、50%的比例百分制合成。按照小数点后两位数计算综合成绩，尾数四舍五入。