2022东营市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员面试合格线多少？

　　考试内容、时间和方法

　　考试由体能测试和综合考核两部分组成。

　　(一)体能测试

　　体能测试主要测试应聘人员的身体素质是否符合公安工作需要，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评项目为3项，分别是“纵跳摸高”、“10米×4往返跑”和“男子1000米跑(女子800米跑)”。体能测评结果在测评点当场公布。受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《本人身体状况确认书》(见附件4)。

　　对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。对未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。放弃体能测试或体能测评不合格的，不予聘用。

　　(二)综合考核

　　综合考核采取面试或笔试+面试的考试形式，具体考试形式由用人单位根据报名人数研究决定，并通知考生。采取笔试+面试的考试形式时，按照笔试50%、面试50%的比例计算考试总成绩。

　　笔试、面试时间及地点均以用人单位通知为准，不按通知要求参加考试的，视为放弃。

　　其中，笔试测查内容为公共基础知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题，采用百分制计分。根据笔试成绩，从高分到低分按照1:2的比例确定面试人选，若出现入围最后一名成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试采用结构化面试方法，主要测试应聘人员的语言表达、反应应变、思维敏捷、行为举止、言谈仪表等。面试采用百分制计分，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试合格分数线为60分，低于60分的不具有参加下一程序的资格。