2022年济宁汶上县城市社区工作者招录笔试考什么？

考试

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　笔试只考一科。笔试内容包含综合基础知识、社区工作基础知识、社会工作知识等。笔试满分100分。

　　考生凭居民身份证领取准考证，领取时间和地点另行通知。

　　笔试地点见准考证。

　　(二)面试

　　笔试人员按从高分到低分1:3的比例纳入面试资格审查范围，最后一名分数相同的都纳入面试资格审查范围;比例未达到1:3的，按实际参加笔试人数确定。

　　面试时间、地点另行通知。

　　面试采取结构化面试方式。主要测试考生的言谈举止、仪表气质、分析问题解决问题的能力、组织和协调能力、应急处置突发事件能力等综合素质。面试满分100分。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩、加分成绩、总成绩在“汶上县圣地人力资源开发有限公司”公众号统一公布。

　　五、体检

　　按总成绩由高分到低分确定进入体检人员，最后一名总成绩相同的，有加分项者优先，都无加分项者面试成绩高者优先。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对出现体检作弊、隐瞒疾病、扰乱体检等违规行为的，取消体检资格。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结论以复检结论为准。对取消或放弃体检资格、体检不合格造成的空缺，可按总成绩由高分到低分依次递补。体检费用由报考人员承担。

　　六、公示与录用

　　对考试、体检合格拟录用人员进行公示，公示不少于5个工作日，公示无异议的由汶上县圣地人力资源开发有限公司与拟录用人员签订劳动合同，办理录用手续，派遣到相应岗位所在社区工作，合同期五年(含试用期)，合同到期后，根据考核情况确定是否续聘。合同期内录用人员的考核工作由所属街道负责，合同期内不服从管理、违反相关规定的，用人单位向县委组织部、县民政局、县人力资源和社会保障局说明相关情况后与其解除劳动合同。

　　七、待遇

　　录用人员工资待遇按照中共济宁市委组织部、济宁市民政局、济宁市财政局、济宁市人力资源和社会保障局《关于印发〈济宁市社区工作者管理办法(试行)的通知〉》文件规定落实，如遇法律法规调整，按新政策执行。

　　八、防疫要求

　　报考人员应自觉服从全县最新防疫工作安排，若考前14天有国内中高风险地区和国外、济宁市外旅居史，需提供考前7日内核酸检测阴性证明，方可参加考试;若体温高于37.3℃或出现相关症状的应及时就诊，经诊断排除新冠肺炎的，方可参加考试。

　　对不服从防疫工作安排的，取消招录资格;违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

　　九、其他

　　1. 此次招录工作的有关通知、公告、公示将在“汶上县圣地人力资源开发有限公司”公众号上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

　　2. 本次招录不统一组织培训，不指定教材。

　　咨询电话:0537—7226110 0537-7226099

　　附件：1.《汶上县招录城市社区工作者报名登记表》

　　2.现场报名时须提交的材料

　　汶上县圣地人力资源开发有限公司