2022聊城阳谷县公安局招聘警务辅助人员进面比例是多少？

　　(四)体能测评

　　资格审查和征信合格人员进入体能测评环节。参加体能测评人员名单适时发布，并明确参加体能测评具体事项。

　　参加体能测评时须携带本人身份证原件。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(详见附件4)。

　　体能测评为达标性测评，不计入综合成绩，主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作的需要，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能进入下一测试环节。

　　测评项目为“10米×4往返跑”、“男子1000米跑、女子800米跑”、“纵跳摸高”。参加体能测评人员须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《身体状况确认书》(附件5)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目完成后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消体能测评资格。

　　参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃应聘资格。

　　(五)考试

　　1、笔试

　　体能测评达标人员进入笔试环节，参加笔试人员名单及有关事项在阳谷县公安局和劳务派遣公司的微信公众号(以下简称“微信公众号”)适时发布。

　　笔试内容：笔试主要测试公安基础知识、消防安全知识、时事政治等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。

　　笔试结束后公布笔试成绩，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。从达到笔试合格分数线的报考者中，按照面试人数与职位招聘计划2:1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选。若按比例确定的最后一名笔试总成绩出现并列时，则并列人员同时进入资格确认。未达到规定面试比例的招聘职位，原则上可缩减、取消该职位的招聘计划，或按达到笔试合格分数线的实有人数确定进入面试人员名单。

　　2、面试

　　笔试结束后，笔试成绩和面试公告将适时在微信公众号发布。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、笔试准考证)原件。面试人员须在规定的时间、地点参加面试，否则视为自动放弃应聘。进入面试名单但放弃参加的，招聘单位将从该职位达到笔试合格分数线的报考者中，按笔试成绩由高到低依次递补。

　　面试采取结构化面试等多种形式，采取百分制计分办法，面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。

　　面试结束后，笔试、面试成绩各占50%，按百分制折算综合成绩，综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。