2022济南市公安局槐荫区分局招聘警务辅助人员进面比例是多少？

　　笔试

　　文职辅警应聘人员须参加笔试，人选名单在济南人才网网站公布，并发布笔试公告。参加笔试人员应根据公告上规定的时间、地点和要求，凭本人有效居民身份证参加笔试，逾期未到的，视为自动放弃。

　　笔试内容主要包括习近平新时代中国特色社会主义思想;《宪法》《刑法》《治安管理处罚法》等法律基础知识;时事政治、公文写作、计算机基础知识等。笔试采取统一命题、统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试成绩采用百分制计分。

　　文职辅警应聘人员，分招聘岗位根据笔试成绩排名，按招聘职位计划1:3的比例，确定参加心理素质测评和面试人选,达不到比例人数的,按实有人数确定，同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，一并进入。

　　勤务辅警应聘人员不参加笔试。

　　心理素质测评和面试

　　进入心理素质测评和面试环节人选名单，在济南人才网网站公布，并发布心理素质测评和面试公告。参加心理素质测评和面试人员应根据公告上规定的时间、地点参加心理素质测评和面试，逾期未到的，视为自动放弃。

　　心理素质测评采用达标制，测评不达标的，视为心理素质测评不合格。未按规定参加心理素质测评，视为放弃心理素质测评。

　　面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试成绩采取百分制计算，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩在面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩合格线为60分，低于60分的视为面试不合格。

　　应聘文职辅警岗位人员，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　面试和心理素质测评合格人员，分招聘岗位，应聘文职辅警岗位人员按综合成绩，应聘勤务辅警岗位人员按面试成绩，从高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定体检和政治考核人选。达不到招聘人数的，按心理素质测评和面试实有合格人数确定。同一岗位出现入围最后一名成绩相同的，文职辅警应聘人员按面试成绩由高到低确定进入体检和政治考核人选，勤务辅警应聘人员按体能测评“1000米跑”成绩由高到低确定进入体检和政治考核人选。以上成绩均相同的，则对成绩相同者重新组织面试，分岗位按面试成绩由高分到低分确定进入体检和政治考核人选。