2022烟台经济技术开发区古现街道办事处专职网格员招聘考试形式

　　(二)考试

　　招聘考试采用面试、技能操作相结合的方式，分值为100分。面试主要考察应聘者的职业道德、业务及岗位适应能力、办公软件实操水平。面试成绩合格线为60分，面试成绩不足60分的不予聘用。根据考生的面试成绩，由高分到低分排序，按岗位招聘数1:1.5的比例确定考察体检人员名单

　　(三)考察与体检

　　考察范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额对应聘人员进行考察、体检。

　　考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、家庭等情况，并对其资格条件进行复查。

　　体检统一组织到指定医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的，从其规定。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃。

　　应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。如对体检结果存在异议，应聘人员可提出进行复检，复检只能进行一次，最终体检结果以复检结果为准。

　　(四)公示

　　根据应聘人员的面试成绩、考察及体检结果，确定拟聘用人员名单并公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，办理聘用手续;公示有异议的，应根据查实的内容、结果，确定是否聘用。若有不符合报考条件或自愿放弃聘用资格的，可按考试综合成绩由高到低依次递补。

　　三、聘用管理

　　1.正式聘用的专职网格员由众腾人力资源集团有限公司按企业职工统一管理，缴纳社会保险及公积金。

　　2.聘用人员必须按规定时间到岗，逾期不到岗，按放弃录取资格处理。

　　3.劳动合同期限为3年，试用期6个月。试用期满，由街道办事处组织人员进行评议，评议不合格的，以及发现不符合聘用条件的，解除劳动合同，取消聘用。