2022年青岛市技师学院公开招聘工作人员面试成绩计算方式

　　考试

　　学院在青岛市事业单位人事综合管理部门指导下，按照事业单位公开招聘有关要求组织实施考试。考试具体时间、地点及其他事宜将在学院官网予以公告。

　　1.考试方式

　　专职辅导员岗位采取先笔试后面试的考试方式。其他岗位采取先面试后笔试的考试方式。

　　笔试采用统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。主要考察应聘人员报考岗位所需的综合知识和运用知识解决实际问题的能力。考试内容为公共基础知识和教育基础知识。

　　面试采用试讲或结构化面试的方式进行，主要考察岗位所需的基本能力和专业水平。

　　(1)专职辅导员岗位

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划人数1:3的比例确定进入面试范围人员。

　　(2)其他岗位

　　招聘岗位计划人数同该岗位现场资格审查合格人数的比例超过1:5的，学院将增加初试环节(现场答辩)，根据初试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划人数1:5的比例确定进入面试范围人员。面试合格分数线为60分。达到面试合格分数线的应聘人员，根据面试成绩由高分到低分，按招聘岗位计划人数1:3的比例确定进入笔试范围人员。

　　2.成绩核算

　　面试成绩、笔试成绩、考试总成绩均采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照面试成绩60%、笔试成绩40%的比例计算总成绩。