2022年日照市公安局公开招聘警务辅助人员面试考什么？

　　考试

　　考试包括体能测评和面试。

　　1、体能测评

　　通过资格审查人员，须携带本人身份证参加体能测评。体能测评时间、地点另行通知。

　　测评项目：男子1000米跑，10米×4往返跑，纵跳摸高。体能测评标准主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

　　参加体能测评前，须签订本人《身体状况确认书》，对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评规定的，取消其体能测评资格。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。

　　体能测评合格的应聘人员，依据“1000米跑”成绩从高到低确定进入面试人选。其中，根据招聘职位，计划招聘10人以下的，按照1:2的比例确定面试人选;计划招聘10人及以上的，按照1:1.5的比例确定面试人选。“1000米跑”成绩相同的，依据“10米×4往返跑”成绩确定。达不到规定比例和人数的，按实有人数参加面试。

　　参加面试人选名单和面试有关事项在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。

　　2、面试

　　面试时，应聘人员须携带本人身份证参加面试。面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算应聘人员成绩，成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

　　报考无人机岗位人员加试多旋翼无人机实操，包括但不限于原地360度自旋、水平8字飞行等操作考核，考核设最低合格线，考核合格后进入面试。考核成绩和面试成绩分别占总成绩的60%和40%。

　　面试合格分数线为60分，根据面试总成绩排名，按招聘职位计划1:1的比例确定参加政治考核、体检、毒检人选。如入围的最后一名成绩出现并列的，按“1000米跑”成绩确定人选;“1000米跑”成绩相同的，按照“10米×4往返跑”成绩确定人选。

　　参加政治考核、体检、毒检人员名单在日照人才发展集团有限公司(http://www.rizhaoluqiao.com)网站公布。

　　(三)政治考核、体检、毒检

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检费用由应聘人员承担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因应聘人员放弃聘用资格，政治考核、体检和毒检不合格，或者因公示结果影响聘用造成的招聘计划缺额，一年内可按照面试成绩由高到低依次等额递补人选，进行政治考察、体检和毒检。