2022年青岛科技大学公开招聘工作人员面试形式

　　考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　辅导员1-4岗位笔试主要内容为：国家关于辅导员队伍建设的相关文件，时事政治，习近平总书记关于思想政治教育方面的讲话精神，辅导员职业能力标准相关的政策、理论，及其他相关知识等。

　　其他初级岗位按招聘专业分别命题，内容为招聘岗位相关专业的基础知识。

　　辅导员5岗位不参加笔试，根据资格审查情况直接参加面试。

　　笔试时间、地点另行通知。

　　笔试总分为100分，设定笔试合格分数线60分。达到笔试合格分数线的应聘人员，按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　笔试采取岗位统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　2.面试

　　面试采用答辩的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。达到面试合格分数线的方有资格进入考察体检范围。

　　面试时间、地点另行通知。

　　考试结束后，除辅导员5岗位之外的岗位，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。辅导员5岗位面试成绩即为考试总成绩。