2022泰安东平招聘警务辅助人员面试考什么？

　　五、笔试

　　资格审查通过的，参加笔试。笔试时间地点另行通知。

　　笔试主要测试应聘人员从事招聘岗位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验等。笔试成绩采用百分制计分。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。依笔试成绩从高分到低分的顺序，按照应聘岗位招聘计划1:3比例确定参加面试人员，达不到规定比例的，按实有人数确定进入面试人员。

　　六、面试

　　笔试合格的，参加面试。面试时间地点另行通知。

　　面试满分为100分，采取问、听、察的方式进行，主要测试应聘人员的政治思想、基础法律知识、综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。面试成绩采用百分制计分，确定应聘人员面试成绩。为保证人员素质，面试成绩将划定及格线，低于及格线的不计入综合成绩。

　　七、综合成绩

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员考试综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。综合成绩1年内有效，招聘职位或辅警岗位出现空缺的，依综合成绩由高到低候补体检(不服从安排、自愿放弃的除外)。

　　八、体能测评

　　凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩按照比例进入体能测评环节。根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5比例确定进入体能测评人员。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准(暂行)》(附件4)执行，测评项目为男子1000米跑、纵跳摸高、10米×4往返跑。体能测评为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。参加体能测评人员名单及体能测评时间地点另行通知。参加体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃。