2022年滨州无棣县医疗卫生机构公开招聘工作人员面试形式

　　六、面试

　　面试重点测评应聘者的岗位适应能力，面试采取结构化面试、专业测试等方式进行。面试时间、地点等具体事宜详见网上公告。

　　面试结束后，笔试成绩和面试成绩按照各占50%的比例百分制计算总成绩，其中免笔试岗位面试成绩即为总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为60分(满分100分)，低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。