2022年滨州阳信县教体系统引进优秀人才体检注意事项

　　(三)面试。面试时间、地点另行通知。面试内容和要求详见《面试通知》，《面试通知》电子版将发送至报名审核通过人员报名邮箱，请应聘人员及时关注个人报名邮箱。未按《面试通知》要求参加面试的视为自动放弃。面试设置最低合格分数线，不设开考比例。面试结束，在合格分数线以内，按1:1比例公布考察体检人选。

　　(四)考察。根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。

　　(五)体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。用人单位和应聘人员对体检结果有疑问时，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用，并按规定追究相关人员责任。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　因考察、体检不合格或弃权、取消资格造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位不低于面试最低合格分数线的人员中，按面试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　(六)公示聘用。按照考试、考察、体检结果，确定拟聘人员。对拟聘人员，在阳信县人民政府网站公示，公示时间为7个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定办理人员编制手续、签订聘用合同。

　　聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的继续聘用，不合格的解除聘用合同。为保持教师队伍的相对稳定，聘用人员在阳信县教体系统服务年限不低于五年(含试用期)。