2022年山东青年政治学院招聘工作人员面试考什么？

　　考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试

　　(1)笔试

　　笔试由学校统一组织，采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。教师岗位和教辅岗位的笔试主要内容为教育基础知识(教育学、心理学、教育心理学、教育政策法规、教师职业道德)和文字综合表达能力;辅导员岗位的笔试主要内容为辅导员工作相关的综合基础知识、大学生教育管理相关知识以及文字综合表达能力。

　　笔试时间、地点等相关事宜根据疫情防控形势另行确定通知，请及时关注山东青年政治学院人事处网站。

　　笔试总分为100分，设最低合格分数线为60分。达到笔试最低合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选。

　　笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　(2)面试

　　教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养，其中，试讲占60%，答辩占40%;

　　辅导员岗位和教辅岗位面试采取答辩的方式进行，主要考察应聘人员专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选，如果笔试成绩相同，则通过面试加试确定人选。

　　对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。