2022济宁市中级人民法院招聘司法辅助人员公告(43人)
根据工作需要，济宁市中级人民法院委托济宁市东方圣地人力资源开发有限公司面向社会公开招聘43名聘用制人员，派遣至济宁市中级人民法院从事司法辅助工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及人数
聘用制法官助理15名、书记员26名、网管2名。
二、招聘条件
(一)基本条件
凡报名人员需符合下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，品行端正;
3.熟悉掌握法律基本知识，具有岗位必备的业务技能;
4.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质;
5.具备招聘职位所要求的其他资格条件。
(二)岗位条件
报名人员除具备上述基本条件外，还应符合所报岗位要求的岗位条件：
1.报考法官助理岗位，需符合下列条件：
(1)法学专业本科及以上学历(通过国家统一法律职业资格考试者优先);或者非法学专业本科及以上学历，并通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》(A证);
(2)具有较强的语言表达能力和文字写作能力，能够协助法官释法答疑、调查取证、组织调解、草拟法律文书、开展调研等工作以及完成法官交办的其他审判辅助性工作;
(3)年龄在18周岁以上(2004年5月1日以前出生),35周岁以下(1987年5月1日以后出生)，同等条件下有法院工作经历者优先。
2.报考书记员岗位，需符合下列条件：
(1)大学专科以上学历，同等条件下法学专业或有书记员从业经历者优先;
(2)计算机中文录入速度听打每分钟80字以上，准确率90%以上;
(3)年龄在18周岁以上(2004年5月1日以前出生),35周岁以下(1987年5月1日以后出生)。
3.报考网管岗位，需符合下列条件：
(1)大学专科以上学历，计算机类专业，有相关工作经验或职称者优先;
(2)年龄在18周岁以上(2004年5月1日以前出生),35周岁以下(1987年5月1日以后出生)。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受到刑事处罚的;
2.曾被开除公职或被辞退的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的;
5.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在招聘法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的;
6.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在招聘法院工作的;
7.因其他原因不适宜在人民法院工作的。
四、报名和资格审查
(一)网上报名。报名时间：2022年5月1日至2022年5月16日17时，过期不再接受报名。
报名前必须注册(注册地址：http：//www.kzrcw.com/Login/TalentRegisterMobile)成为中国孔子人才网个人会员方可报名(注册完成不代表报名成功)，注册成功后点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名，请务必上传本人近期证件照，信息提交成功后即报名成功。填报信息务必真实有效，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。
(二)资格审查。资格审查时间：2022年5月17日上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。
资格审查地点：济宁市任城区金宇路80号惠通集团(汽车北站北邻)5楼505室。
资格审查所需携带材料：①报名登记表1份，《诚信报名承诺书》1份;②身份证原件及复印件1份;③户口本索引页、本人页复印件各1份;④学历、学位证书原件、复印件1份和《教育部学历证书电子注册备案表》(中国高等教育学生信息网http://wwww.chsi.com.cn/下载打印);⑤有技能等级证书的提交证书原件及复印件1份。资格审查贯穿招聘工作始终，经复查不合格的，取消聘用资格。
审查合格后缴纳考务费100元。自行从网上打印准考证，凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加考试。是否报名成功以现场资格审查为准。
五、考试办法和内容
法官助理、书记员招聘考试包括笔试、技能测试和面试，网管人员的招聘包括笔试和面试。
(一)笔试
笔试采取闭卷方式，满分100分。法官助理、书记员重点考察法律基础知识;网管人员重点考察计算机、网络基础知识。
(二)技能测试
1.法官助理岗位技能测试采取笔试形式进行。考试内容为法律文书撰写，主要考察报考人员法律素养和文字组织能力，满分100分。
2.书记员岗位技能测试采取上机考试形式进行。通过计算机中文速录考试，了解考生是否具备书记员最基本的业务技能，满分100分。
笔试和技能测试时间、地点另行通知。
(三)面试
1.面试人选
法官助理、书记员岗位面试人选：按照笔试成绩占40%和技能测试成绩占60%的比例核算报考人员进入面试的成绩，按成绩从高到低排序，根据招考名额1:1.5的比例依次确定面试人选。如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。
网管人员岗位面试人选：根据报考人员的笔试成绩从高到低排序，按照招考名额1:1.5的比例依次确定面试人选。如最后一名面试入围人员笔试成绩相同，则一并进入面试。
2.面试方式
面试采取结构化面试形式进行，主要考核考生的专业能力、综合分析能力、逻辑判断能力、应变和处理问题的能力，以及职业道德和职业操守。面试时间为5分钟，面试分值为100分。
3.面试时间、地点另行通知。
(四)综合成绩
1.法官助理、书记员岗位综合成绩按照笔试成绩和技能成绩占70%，面试成绩占30%计算。
综合成绩=(笔试成绩×40%+技能测试成绩×60%)×70%+面试成绩×30%
2.网管人员岗位综合成绩按照笔试成绩占50%，面试成绩占50%计算。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩相同的，按笔试成绩排名。
六、考察体检
(一)考察
根据综合成绩由高分到低分排序，按招用人数1:1的比例等额确定进入考察人员。考察主要采取复核报考资格、个别谈话等方式进行，考察的主要内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等方面的情况和是否存在不得报考的情形。考察合格的确定为拟录用人员。考察不合格，按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。
(二)体检
安排拟录用人员参加体检，体检参照济宁市录用公务员体检标准执行，体检费用由考生自理。因体检不合格出现空缺，按综合成绩排名从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
七、录用、用工管理模式及工资待遇
1.派遣制司法辅助人员薪资标准：
法官助理：试用期两个月，执行济宁市最低工资标准，转正后月平均工资3600-4000元左右。
书记员：试用期两个月，执行济宁市最低工资标准，转正后月平均工资2500-3000元左右。
网管：试用期两个月，执行济宁市最低工资标准，转正后月平均工资3000-3500元左右。
2.单位按规定为其缴纳基本养老、失业、医疗、生育、工伤保险。
法院提供工作制服、差旅费等工作保障，并保障聘用人员享受法定假期等权利。被聘用人员应服从法院工作岗位调剂。
八、注意事项
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整。请应聘人员自觉配合做好相关防控、检测工作。凡违反我市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
九、联系方式
联系电话：0537-2967953 2323411
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