2022年菏泽学院公开招聘工作人员面试合格线_60分

　　考试

　　1.考试分为笔试和面试。

　　教师2、教师3、教师10、教师11、教师12岗位先进行面试，从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据面试成绩由高到低按照1:3比例确定进入笔试环节人员;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;面试合格人数达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试环节人员。面试结束后进行现场资格复审，经资格复审合格的，发放《笔试通知单》。资格复审须由本人办理，不得委托他人，逾期不到者视为放弃应聘。因放弃或取消资格造成的空缺，按面试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　教师1、教师4、教师5、教师6、教师7、教师8、教师9、教辅1、教辅2、教辅3、教辅4、教辅5、教辅6、教辅7岗位和辅导员岗位先进行笔试，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照1:3比例确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试结束后进行现场资格复审，经资格复审合格的，发放《面试通知单》。资格复审须由本人办理，不得委托他人，逾期不到者视为放弃应聘。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。

　　2.笔试

　　教师岗位考试内容为公共基础知识和教学基础知识。教辅岗位考试内容为公共基础知识、高等教育相关理论知识和管理、服务相关知识。辅导员岗位考试内容为公共基础知识、高校教师岗位相关知识和大学生教育管理相关知识。

　　笔试总分为100分，设定合格分数线为60分，笔试成绩请及时关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。

　　3.面试

　　教师2、教师3、教师10、教师11、教师12岗位采取试讲、答辩和技能测试方式进行，面试总分为100分，其中试讲占40%，答辩占40%，技能测试占20%;其他教师岗位采取试讲、答辩方式进行，面试总分为100分，其中试讲占60%，答辩占40%。

　　教辅岗位面试主要考察应聘人员专业基础理论知识、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

　　辅导员岗位面试主要考察应聘人员从事岗位工作所需要的学生教育与管理能力、语言表达能力、组织协调和应急处理能力等，采取答辩方式进行。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线为60分。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。如笔试成绩也相同，可采取加试的方式确定进入考察体检范围人选。

　　笔试、面试具体时间、地点及现场资格复审等事宜另行通知，请关注菏泽学院人事处网站通知公告栏。