2022年济南市槐荫区兴福街道农村专职网格员招聘简章（11人）

　　为积极推进辖区基层社会治理创新，提升网格化管理服务水平，根据槐荫区《关于进一步深化城乡社区网格化服务管理体系的实施意见》文件精神，兴福街道面向辖区公开招聘农村专职网格员11名。

　　一、用工形式

　　按照“谁用工，谁负责”的原则，被招聘人员与第三方人力资源公司签订相关协议。

　　二、招聘原则

　　本着公开公正、公平竞争、择优聘用、德才兼备的原则实施本次招聘工作。

　　三、招聘范围和条件

　　(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，无违法违纪记录;

　　(二)具有良好的道德品行，服从组织分配、热心基层工作，有较强的责任心和奉献精神，能够适应岗位要求，随时在岗为民服务;

　　(三)具备与网格服务管理工作相适应的群众工作能力、组织协调能力和学习适应能力，善于沟通，熟悉辖区情况，能熟练使用智能手机和现代办公设备开展工作;

　　(四)具有兴福街道常住户口或为兴福街道常驻居民(需所在村居出具相关证明);

　　(五)年龄在50周岁及以下(1972年1月1日以后出生)，身体健康，能够承担专职网格员日常工作;

　　(六)高中及以上学历，熟练使用电脑。

　　(七)具有下列情形之一的，不得担任网格员：

　　1.为机关事业单位正式在编人员、现役军人或在读全日制普通高等院校学生的。

　　2.受过刑事处罚、参加过邪教或非法组织的。

　　3.受党纪政纪处分在影响期的。

　　4.曾被开除党籍、曾被辞退或开除公职的。

　　5.受过行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的。

　　6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

　　7.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

　　8.违反考试纪律被禁考，且尚在禁考期限内的。

　　9.根据国家法律法规、省市有关政策规定不可作为选聘对象的。

　　四、待遇

　　农村专职网格员：经街道考核合格的，每人每月2500元劳务费，另外，每人每月购买一份意外险。

　　五、招聘程序

　　按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、面试、考察、体检、公示、录用等程序进行。

　　(一)报名时间与方式。报名采取统一时间、网上报名的方式进行。

　　报名时间：2022年6月20日9:00至6月22日16:00

　　审核时间：2022年6月20日10:00至6月22日17:00

　　(二)个人报名。报名人员通过“公开招考信息网”公众号进行报名。如实填写个人相关信息并上传相关证明材料扫描件或照片。报名材料如下：

　　(1)《2022年济南市槐荫区兴福街道专职网格员报名登记表》需本人手写签名(附件1);

　　(2)有效期内本人二代身份证原件(报名与面试时使用的身份证必须一致);

　　(3)户口本(扉页、本人页、索引页)原件;

　　(4)毕业证、学位证原件及学信网的《教育部学历证书电子注册备案表》或《学籍在线验证报告》(中国高等教育学生信息网下载打印)，高中学历只需提供毕业证;

　　(5)一寸近期彩色免冠照片(背景颜色为白色);

　　(6)《健康承诺书》本人手写签名(附件2);

　　(7)《诚信承诺书》本人手写签名(附件3);

　　(8)兴福街道常驻居民需所在社区出具相关证明。

　　(三)报名通道(扫描二维码报名)

　　报名通道将于2022年6月20日9：00开启

　　(四)报名结果查询

　　网上报名期间，指定专人负责网上资格初审工作，应聘人员在网上提交报名信息后，须及时通过报名时所填邮箱查询报名资格审查结果。对审查单位要求补充完善信息的，须在2022年6月22日17：00时间前补充完善并提交，未在规定时间内提交或因邮箱填写不正确导致无法收到审查结果的视为报名不成功。

　　(五)面试

　　报名者需携带网上报名时提交资料的原件、复印件各1份及1寸近期彩色照片2张(其中一张贴在报名表上)，按规定时间和地点进行面试，因个人原因逾期未进行面试的取消面试资格。

　　面试采用结构化面试方式，主要测评报名人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试不指定任何参考用书和资料，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。

　　面试结束后，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围。

　　(六)体检考察

　　体检应在区级及以上综合性医院进行，体检费用自行承担。

　　报名人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;报名人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消面试资格。报名人员不按规定的时间、地点参加体检的，取消其体检及聘用资格。对未完成体检项目的，视为体检不合格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对被取消体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)录用

　　经体检、考察合格后，公示3天，公示无异议的，确定为录用对象，签订劳务合同。录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到或发现有不符合录用条件的，取消录用资格。

　　六、其他事项

　　1、报名人员参加面试时，必须带身份证(或临时身份证)，否则不得进入考场。

　　2、报名人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。

　　3、严格落实各项纪律，对弄虚作假、徇私舞弊、违反保密纪律等违纪行为，经查属实，一律取消面试资格。

　　4、本公告未尽事宜，依据相关规定执行。

　　5、本次招聘重要通知公告，请关注微信公众号：公开招考信息网。