2022年济宁任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员公告

　　根据《2022年济宁市任城区事业单位公开招聘工作人员(卫生类)简章》及有关规定，面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　根据应聘人员总成绩由高分到低分依次按1:1的比例确定进入考察体检范围人选，对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位实际参加面试的合格人员中按考试总成绩依次等额递补。同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定，笔试成绩相同的组织加试。为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线70分，面试成绩低于70分的，不得进入考察范围。

　　现将2022年任城区事业单位公开招聘(卫生类)面试人员总成绩及拟进入考察体检范围人员名单予以公告。

　　考察体检时间、地点另行通知，请及时关注区卫生健康局官网并保持联系电话畅通。

　　附件：2022年任城区事业单位公开招聘工作人员（卫生类）面试人员总成绩及拟进入考察体检人员名单.xls

　　任城区卫生健康局

　　2022年8月29日

　　原文标题：任城区政府门户网站人事信息2022年任城区事业单位招聘面试人员总成绩及拟进入考察体检范围名单

　　文章来源：http://www.rencheng.gov.cn/art/2022/8/29/art_38063_2752768.html